Objectifs visés :
-Permettre aux jeunes meusiens d’étudier au plus proche de chez eux. En effet, les difficultés financières et/ou de mobilité peuvent représenter des freins insurmontables pour des jeunes bacheliers talentueux ;
-Constituer un vivier de personnels à destination aussi bien des structures sociales et médicosociales, que des services départementaux, qui sont en proie à des tensions de recrutement (tout le cursus s’effectue en alternance) ;
-Proposer en Meuse des formations universitaires dispensées habituellement dans les métropoles ;
Méthode employée ;
-Une mobilisation générale issue d’une prise de conscience fondamentale : la pénurie de personnels dans les métiers du social, aussi bien dans le secteur public que privé ;
-Démarche proactive avec l’IRTS depuis l’arrivée en juillet 2021 du Président DUMONT : un montage bouclé en 7 mois ;
-Engagement de la part de l’ensemble des acteurs du département pour prendre les étudiants de l’IRTS en alternance ;
-Lien avec la Région Grand Est: mise à disposition de salles au sein d’un lycée (afin de bénéficier des avantages de la restauration et de l’hébergement) ;
Implication des agents du CD dans les formations théoriques et les groupes de travail initiés par l’IRTS ;
-Une campagne de communication massive en lien avec les partenaires de l’emploi (dont les Missions Locales)
Publics visés :
-Jeunes meusiens
-Personnes en reconversion professionnelle
Effets mesurés :
-Première promotion 2022/2023 : 15 éducateurs spécialisés et 4 moniteurs éducateurs
-Parmi les 15 éducateurs spécialisés, 13 sont meusiens
-Deuxième promotion 2023/2024 : 15 éducateurs spécialisés et 15 moniteurs éducateurs
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